Design von Coachings bzw. einer Supervision
"Wir unterstützen Menschen dabei, mit ihrem besten Selbst in Kontakt zu kommen" (nach Clyde Lowstutter)
1. Coaching
Mit unseren Coachings begleiten wir unsere Klienten im Prozess der Veränderung, d.h. wir liefern keine Lösungsvorschläge in der Problembewältigung, sondern regen durch Zielreflexion und Kompetenzmoblisierung an, eigene Lösungswege zu entwickeln.
Typische Methoden sind u.a. Zielarbeit, Ressourcenaktivierung. kognitive Veränderungsarbeit, Visualisierungtechniken, szenische Erprobungen, ...
1,5 - 3,0 Beratungstage
2. Supervision
Anlässe zur Supervision ergeben sich in unser Beratungskontexten insbesondere
- in der Begleitung des Change Managements,
- im der Umsetzung von Teamentwicklungen,
- im Follow-up von Trainings.
Typische Methoden sind u.a. Reflexion der Veränderungen, Fallbesprechung mit Lösungsideen, systemische Integrationsarbeit
0,5 - 1,5 Beratungstage
für Gruppen bieten wir auch eine Einführung in die Intervision (Kollegiale Fallberatung)
"Dann fließen Gedanken von Deinem Kopf in deinen Mund und dein Herz,
in deine Hände und Füße.
Dann wird aus Denken Tun."
Nora in "Gedanken denken" ein Bilderbuch von Annelies Beck & Hanneke Siemensma
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