CHANGE MANAGEMENT / EMPOWERMENT
"Es ist nicht die Frage, ob Wandel kommt, sondern wann. Die wahre Frage ist: Sind Sie bereit?" (John Kotter)
Leitgedanken
Veränderungen sind heute Alltag. Dennoch tun wir uns oft schwer, Veränderungen individuell und organisatorisch zu initiieren.
Wir wollen Mut zur Veränderung erzeugen, d.h. Chancen zu sehen, ohne Bewährtes aufzugeben und partizipativ mit einem klaren Commitment Zukunft gestalten. Das fängt bei jedem Menschen an und macht im gemeinsamen Vorgehen den Erfolg eines Unternehmens aus.
Interventionen
Das Spektrum möglicher Maßnahmen ist sehr breit. Mit dem Verstehen fängt alles an. Wichtig ist dann, ein adäquates Design zu finden. Unser methodisches Vorgehen ist stets respektvoll und partizipativ, beispielsweise mit
- Open Space-Ansätzen
- Zukunftswerkstätten
- phantasievollem Storytelling
- Design Thinking
- Kunstprojekten
- Business Theater
- mobilsierendem PeerCoaching