MANAGEMENT DIAGNOSTIK
"Jeder Mensch ist ein Original, das entdeckt werden will"
Leitgedanken
Sich auf die Zukunft freuen, ist eine Eigenschaft, die beide, Mitarbeitende und Unternehmen, haben sollten. Wirklich zukunftsfähig zu sein, heißt jedoch die vorhandenen Kompetenzen und Potenziale bewusst wahrzunehmen.
Wir helfen beim "professionellen Entdecken" persönlicher beruflicher Kompetenzen und zeigen auch die Potenziale der Menschen auf - immer wertschätzend und dialogisch-reflektierend.
Bausteine
Idealtypisch setzen wir auf folgende Bausteine:
- Analyse der zukünftigen Anforderungen,
- Zusammenstellung der diagnostischen Instrumente (Tests, Interview, Cases u. Gesprächssimulationen und mehr),
- Differenziertes Feedback mit allen Beteiligten,
natürlich orientiert an der eignungs-diagnostischen DIN 33430.