MANAGEMENT DIAGNOSTIK
"Jeder Mensch ist ein Original, das entdeckt werden will"
Leitgedanken
Sich auf die Zukunft freuen, ist eine Eigenschaft, die beide, Mitarbeitende und Unternehmen, haben sollten. Wirklich Zukunfts-fähig zu sein, heißt jedoch sich zu kennen, Kompetenzen und Potenziale bewusst wahrzu-nehmen.
Wir helfen beim "professionellen Entdecken" persönlicher beruflicher Kompetenzen und zeigen auch die Potenziale der Menschen, die ein diagnostisches Feedback haben wollen, auf - immer wertschätzend und dialogisch-reflektierend.
Bausteine
Idealtypisch setzen wir auf folgende Bausteine:
- Analyse der zukünftigen Anforderungen,
- Zusammenstellung der diagnostischen Instrumente (Tests, Interview, Cases u. Gesprächssimulationen und mehr),
- Differenziertes Feedback mit allen Beteiligten,
natürlich orientiert an der eignungs-diagnostischen DIN 33430.
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